面試官告訴你面試的禁忌
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：面試官告訴你面試的禁忌
轉(zhuǎn)眼間又到了快要畢業(yè)的時(shí)候，相信很多大三大四的小伙伴們就要去面試了。心理健康專家稱，面試對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，如面試成功，或許將會(huì)成為人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。但是有關(guān)面試的禁忌必須要牢記于心。
一、永遠(yuǎn)別說(shuō)老東家壞話
有些應(yīng)聘者，可能在上一家單位有一些不愉快，在面試中不自覺地流露出對(duì)上家的不滿，甚至細(xì)數(shù)老東家的不是。無(wú)論是否屬實(shí)，在面試官那里，被pass的可能性已經(jīng)有90%了。面試官不會(huì)費(fèi)盡周折去核實(shí)，反而會(huì)在心里畫無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)：有一天，你會(huì)不會(huì)也像今天這樣，在別人面前批評(píng)我們？?2、你的老東家真的那么差勁還是你能力不足無(wú)法適應(yīng)？?3、即便情況屬實(shí)，你做了什么努力去改善？?另外，為了給雙方保留顏面，面試官當(dāng)然不會(huì)問(wèn)出這些問(wèn)題，所以應(yīng)聘者也就無(wú)從知曉自己栽在了對(duì)老東家的不滿上面。所以，說(shuō)起老東家，一定要慎重。
二、不要浮夸，要把握好展示尺度
面試官在招聘之初，心里就非常清楚，不會(huì)有十全十美的候選人，更不會(huì)有為這家公司和這個(gè)崗位量身定制的應(yīng)聘者，所以他們?cè)诳疾烀嬖囌叩臅r(shí)候，也沒(méi)想著你三頭六臂十八般武藝樣樣精通。在他們心中，匹配度百分之七八十可能就足矣了所以，面試的時(shí)候，盡可能展示自己的才能是一定要的，前提是水分不要過(guò)大。一旦出了紕漏，很可能之前塑造的良好形象瞬間崩塌。比如，你可以說(shuō)愛讀書，但是一定要想到，面試官接下來(lái)可能就會(huì)問(wèn)，最近在讀什么書？如果連個(gè)書名都報(bào)不出來(lái)，那就相當(dāng)尷尬了。
三、永遠(yuǎn)給人勇于承擔(dān)責(zé)任的好印象
職場(chǎng)中，經(jīng)常需要和別人協(xié)同合作，在工作中出狀況的可能性也基本難以避免。
1.出了狀況之后怎樣處理和善后就相當(dāng)看人品了，如果你說(shuō)我已經(jīng)盡了全力，把能想到的都想了，把能做的都做了，因此，再出狀況就不能怪我了。那么，很對(duì)不起，沒(méi)有人敢錄用你，更沒(méi)人愿意和你合作有一個(gè)小伙子，介紹自己組織的一場(chǎng)活動(dòng)時(shí)說(shuō)，參與者在臺(tái)上當(dāng)場(chǎng)卡殼，場(chǎng)面相當(dāng)難堪，他非常無(wú)語(yǔ)。我問(wèn)他，事后你是怎樣做的？他竟然告訴我，他去向領(lǐng)導(dǎo)申明，他這方面的工作已經(jīng)做得非常到位，所以，責(zé)任并不在他，我很想告訴他我的真實(shí)想法，當(dāng)然最后忍住了，事實(shí)上，我當(dāng)時(shí)是這樣想的。做了那么多的準(zhǔn)備，可是現(xiàn)場(chǎng)還是出狀況，怎么能說(shuō)你準(zhǔn)備充分？?
2、出了狀況，補(bǔ)救措施是否到位？?
3、通過(guò)小插曲，你是否發(fā)現(xiàn)了哪些不足？總結(jié)出哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？?《我的前半生》中，賀涵說(shuō)“凡事都要預(yù)演”，組織活動(dòng)如此，參加面試也是如此，把人家可能問(wèn)到的問(wèn)題，先想好，理好，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮時(shí)才能不急不亂，并經(jīng)得起推敲。
四、溝通不順暢
面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問(wèn)題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，因?yàn)楣井吘故且粋€(gè)整體，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭，來(lái)彌補(bǔ)不足。
五、面試無(wú)故遲到
不管出于何種原因，是搞錯(cuò)時(shí)間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對(duì)這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來(lái)在公司是否也會(huì)頻頻遲到的遐想。建議無(wú)論如何要早做出行計(jì)劃，提前半小時(shí)給自己緩沖時(shí)間。
六、面容憔悴，穿著邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對(duì)于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。容顏憔悴?想通過(guò)化妝掩蓋，這不是長(zhǎng)久之計(jì)，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時(shí)賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來(lái)正面幫助。我曾經(jīng)在參加面試的過(guò)程中，遇到一名大學(xué)生，據(jù)說(shuō)是名牌大學(xué)畢業(yè)。別人面試都是客客氣氣，知道面試結(jié)束也不會(huì)開口談錢。而這名大學(xué)生一上來(lái)就談錢，結(jié)果沒(méi)到兩分鐘，面試官就把他請(qǐng)出了會(huì)議室。由此可見，開口就談錢也是面試的一大禁忌。
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